Intellias вдруге поспіль визнано найкращим роботодавцем за версією Forbes

Intellias вдруге посів перше місце у рейтингу найкращих роботодавців від Forbes Ukraine. За результатами анонімного опитування фахівців компанії Intellias отримав найвищу оцінку в рейтингу. 

Проєкт видання покликаний відзначити компанії, які створюють найкращі умови для професійного розвитку, піклуються про добробут і ментальне здоров’я спеціалістів і спеціалісток у 2025 році. Цьогоріч Forbes Ukraine оцінило понад 270 компаній України та визначило 50 найкращих.  

Для формування рейтингу організатори провели конфіденційне опитування фахівців компаній-учасниць. Загалом команда рейтингу опрацювала майже 48 000 анкет. Роботодавців оцінювали за такими критеріями: 

• бренд роботодавця, де найбільшу оцінку отримали компанії з eNPS (індекс лояльності) понад 80%. В Intellias цей показник становить 97% на противагу минулорічному в 83%;   

• розмір винагороди, що порівнювався з середнім рівнем винагороди на ринку за аналогічну роботу, а також анкетуванням визначався рівень вдоволення спеціалістів та спеціалісток розміром їхньої винагороди;  

• умови роботи, де оцінювався графік і формат роботи, можливість взяти відпустку, безпека робочого місця та тощо.;  

• Бенефіт-пакет – наявність медичного страхування, можливостей для навчання, спорту, тренінгів та ін.   

• масштаб внеску в підтримку ЗСУ;  

• інформаційна відкритість – наявність вебсайту з контактами, розділом вакансій та регулярною публікацією новини про свою діяльність;  

• відчуття захисту – за цим критерієм визначались компанії, де мінімум 95% працівників відчувають захист у компанії більше, ніж небезпеку втратити роботу;  

• можливості для професійного розвитку в компанії;  

• рівність – максимальний бал в цій категорії отримують компанії, де спеціалісти і спеціалістки знають про наявність політик щодо протидії дискримінації, та де забезпечується інклюзивне середовище.  

• інші фактори – цей критерій включав в себе довільні коментарі респондентів про компанію, а також оцінював повноту наданої HR-відділом інформації. 

Результати опитування були доповнені оцінками експертів та інформацією з відкритих джерел. Згідно з методологією Forbes оцінював компанії за 100-бальною шкалою. В загальному підсумку Intellias отримав 82 бали.  

Також під час церемонії нагородження відзначили Романа Гапачила, віцепрезидента відділу Talent Management в Intellias. Роман увійшов до списку найефективніших HR-лідерів від Forbes Ukraine за керівництво зосереджене на створенні human-centered середовища. Організатори відзначили інноваційні підходи до рекрутингу, активний розвиток корпоративної культури та стратегію роботи з талантами, яка гармонійно поєднується з бізнес-цілями та добробутом команди. 

Intellias регулярно відзначають як кращого роботодавця в Україні та за кордоном. Цього року компанія увійшла у п’ятірку лідерів рейтингу «Компанії, дружні до родин» від Фонду Народонаселення ООН в Україні та Центру «Розвиток КСВ»  та очолила перелік найкращих роботодавців країни згідно з Індексом корпоративної рівності. Також Intellias став одним із найкращих роботодавців України серед найбільших сервісних ІТ-компаній за версією DOU.ua та увійшов у список найкращих роботодавців відкритих для молоді від STUD-POINT. 

Про Intellias 

Intellias — глобальна IT-компанія. Розробницькі центри Intellias розташовані в Україні, Великій Британії, США, Польщі, Хорватії, Болгарії, Іспанії, Португалії, Колумбії та Індії. Також Intellias представлений у Німеччині та Об’єднаних Арабських Еміратах. Компанія займається розробкою комплексного програмного забезпечення та наданням професійних сервісів, спеціалізуючись на технологічних рішеннях, автомобільній та транспортних галузях, фінансових та телекомунікаційних технологіях, технологіях в сфері рітейл.    

Про нагороду «Найкращий роботодавець року» від Forbes Україна 

Премія «Найкращий роботодавець року» від Forbes Україна — це щорічний рейтинг компаній, які створюють найкращі умови для своїх працівників. Ця нагорода визнає компанії з високим рівнем довіри з боку співробітників, сильною корпоративною культурою та прозорою кадровою політикою.